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lunes, 29 de diciembre de 2014

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MÁLAGA / MUNICIPAL

Los museos Pompidou y Ruso de Málaga crearán 79 puestos de trabajo directo

Día 15/12/2014 - 18.47h

El ayuntamiento abre la contratación de servicios de los dos nuevos centros culturales


Las dos grandes apuestas de la legislatura del alcalde Francisco de la Torre, el Centre Pompidou en el puerto y Museo Estatal de Arte Ruso de San Petersburgo, en Tabacalera, que abrirán a comienzos del próximo año en la capital malagueña, crearán 79 puestos de trabajo directo y otros 400 indirectos a través de las empresas que logren la contratación municipal.

La junta de gobierno local ha aprobado los procedimientos de contratación de los servicios para la puesta en marcha y desarrollo de estos recintos, como son la gestión de visitantes, la coordinación, la gestión de actividades y exposiciones de estos museos, por el procedimiento de concurso abierto, así como el servicio de seguridad de las pinacotecas. La cantidad total de licitación de los cuatro servicios asciende a 3.982.328 euros.

El servicio de gestión de visitantes, encargado de la venta de entradas, tendrá un precio de licitación de 1.280.000 euros y se empezará a prestar cuando se pongan en funcionamiento los nuevos museos, previstos para finales de marzo en el caso del Pompidou y en el primer semestre para el Centro Ruso. 

La empresa encargada del mantenimiento, que sale a licitación por 750.000 euros, se encargará también de la conservación y reparación de la Casa Natal de  Picasso, Sala de Exposiciones de la Plaza de la Merced nº 13, además del espacio expositivo Centre Pompidou Málaga y del de los Fondos de las Colecciones del Museo Estatal de Arte Ruso de San Petersburgo. La vigencia de este contrato será entre el 2 de enero próximo al 31 de diciembre de 2016. 

Las empresas que concurran al procedimiento abierto del servicio de coordinación y gestión de actividades y exposiciones, que también echará a andar a partir del 2 de enero, colaborará en el tratamiento administrativo de las colecciones y piezas de arte que participen en las exposiciones temporales de las tres sedes. El importe del contrato asciende a 640.000 euros 

El contrato se seguridad se realizará por el procedimiento negociado sin publicidad y abarcará el control de las zonas administrativas y de uso interno, así como los espacios expositivos de los dos nuevos museos. El contrato tendrá vigencia entre el 15 de enero y hasta 31 de diciembre de 2015, con un importe de 712.328,28 euros.



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Lanzadera de empleo

Buscar trabajo en grupo, la solución

20 desempleados malagueños estrenan en el PTA la Lanzadera de Empleo de la Junta, una idea original del dibujante Peridis por la que los integrantes tratan de crear su empresa o buscar trabajo por cuenta ajena

16.12.2014 | 05:00- Ver noticia original en este enlace
El grupo de 20 desempleados seleccionados.


sábado, 27 de diciembre de 2014

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15 desempleados fuengiroleños podrán participar en dos cursos del programa Emple@net

  • El plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde el lunes 29 de diciembre hasta el 16 de enero en horario de 9 a 14 horas en la Agencia de Promoción y Desarrollo Local (antiguo OAL)
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La concejala responsable de la Agencia de Promoción y Desarrollo Local de Fuengirola, Carmen Díaz, ha informado esta mañana en rueda de prensa sobre el curso de operaciones básicas de restaurante y bar perteneciente al programa formativo “Emple@net” que comenzará a impartirse a finales del mes de enero y que está dirigido a un total de 15 personas desempleadas de la ciudad. El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el lunes 29 de diciembre hasta el 16 de enero en horario de 9 a 14 horas en la Agencia de Promoción y Desarrollo Local (antiguo OAL).
 "Hoy anunciamos que se abre el plazo de solicitudes de un nuevo curso del programa Emple@net, en concreto se trata del curso de operaciones básicas de restaurante y bar que comenzará a impartirse a finales del mes de enero y que se extenderá hasta el mes de junio", ha explicado Díaz.
Este curso está previsto que se imparta en las instalaciones de la Tenencia de Alcaldía de Los Boliches, donde se ubica la APDL, y tiene una duración total de 385 horas teóricas y 200 horas de prácticas en empresas. Este módulo formativo va dirigido a desempleados inscritos como demandantes de empleo en el SAE.
La finalidad de este tipo de cursos es conseguir que personas con dificultades de acceso al mercado laboral adquieran una capacitación profesional y encuentren un empleo o puedan poner en marcha su propio proyecto. En este sentido, Díaz ha explicado que el perfil del alumnado al que está dirigido este curso es el de personas jóvenes menores de 30 años o mayores de 45, parados de larga duración, discapacitados, mujeres con cargas familiares y personas en riesgo de exclusión social.
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el día 16 de enero y la documentación se deberá entregar en las mencionadas instalaciones municipales (Agencia de Promoción y Desarrollo Local).
Publicado en Fuengirola


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jueves, 25 de diciembre de 2014

Hecho en Mijas organiza una jornada de trabajo formativa para los gestores y asesores locales. Empleo en: Alameda, Alhaurín el Grande, ArchidonaCampillo, Casares, Coín, Cártama, Manilva, Mollina, Málaga, Nerja, Pizarra, Torrox, Villanueva del Trabuco, Álora,

Hecho en Mijas organiza una jornada de trabajo formativa para los gestores y asesores locales

Tamara Losada y Manuel NavarroTamara Losada y Manuel Navarro FOTO: Diana Calvo
El concejal de Promoción Industrial y Comercial, Manuel Navarro, ha anunciado hoy la celebración de la jornada de trabajo Asesórate. Se trata de una reunión formativa, organizada por Hecho en Mijas, en colaboración con la empresa 'Talento Latente', que pretende ofrecer a los asesores y gestores de empresas mijeños las herramientas necesarias para encarar su trabajo de forma más eficaz y favorecer así a los empresarios a los que estos profesionales ayudan con su labor. El encuentro será el próximo jueves 18 de diciembre en el edificio de Fomento del Empleo, a partir de las 16 horas, y está dirigido exclusivamente a empresarios y autónomos dedicados al asesoramiento y gestión empresarial.
"Se trata de asesorar al que asesora. Estas personas pasan todo el día enfrentándose a problemas de otros que de alguna manera deben hacer suyos. Es un trabajo a veces muy duro, por eso nuestra intención es ayudarles a controlar y aplicar de forma adecuada sus emociones para ayudarlos en el desarrollo de su labor y, de esta manera, beneficiar también a los empresarios con los que ellos trabajan", explicó Navarro.
De esta manera, el contenido de la jornada formativa correrá a cargo de la empresa de coaching 'Talento Latente', que informará a los asistentes sobre las diversas herramientas de las que disponen para afrontar las tensiones y emociones del trabajo que desarrollan.
Como explicó Tamara Losada, formadora y coach de 'Talento Latente', "la idea es que estos profesionales estén bien asesorados de cómo pueden favorecer el trabajo de los demás y, sobre todo, de cómo pueden luchar contra la guerra de precios. La clave no es bajar los precios de nuestros servicios, es hacerlos más eficaces y beneficiosos".
Así, está previsto que la reunión formativa se celebre durante una sesión a la que podrán asistir todos los asesores y gestores de todo el municipio que lo deseen. 


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El PSOE ve "indecente" contratar a gente de fuera de Marbella. Empleo en: Alhaurín de la Torre, Antequera, Benalmadena, Estepona, Fuengirola, Marbella, Mijas, Málaga, Rincón de la Victoria, Ronda, Torremolinos, Vélez Málaga,

El PSOE ve "indecente" contratar a gente de fuera de Marbella

Redacción | 11/12/2014     Comentarios
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El portavoz del Grupo Municipal Socialista y candidato a la Alcaldía, José Bernal, ha calificado como "insólito e indecente" que el Ayuntamiento de Marbella haya contratado a 62 trabajadores de fuera del municipio dentro de los 228 del Plan de Empleo Joven. "Esto demuestra la falta de consideración y sensibilidad que tiene el PP con los que peor lo están pasando", ha dicho. 

"Ángeles Muñoz prefiere contratar a gente de fuera antes que de la ciudad pese a que los 1,8 millones de euros que envía la Junta de Andalucía eran para contratar a parados del municipio”, señaló Bernal.

"No pueden ser tan cínicos de decir que no existían candidatos con perfiles adecuados porque los proyectos, como bien dice el decreto, los realiza el Ayuntamiento", ha señalado Bernal.

Por ello, considera que "tenían que haber realizado proyectos adaptados a los perfiles de los demandantes de empleo de Marbella".

"Si el PP ha realizado proyectos cuyos requisitos son incompatibles con los perfiles de los jóvenes parados demuestran que no se han preocupado por dar respuesta a los desempleados del municipio", ha añadido.

José Bernal considera "escandaloso" que el 27% de los puestos ofertados se le hayan dado a jóvenes de fuera de Marbella y San Pedro cuando, según el Informe Sociolaboral de Marbella del Servicio Andaluz de Empleo y fechado en mayo de 2014, en la ciudad existen más de 4.300 desempleados de menos de 35 años

"Pero lo que verdaderamente indigna es que existan 62 empleados que no son del municipio teniendo conocimiento que el Ayuntamiento ha rechazado en las entrevistas a candidatos para puestos de trabajo estando empadronados en Marbella y San Pedro", concluye. 

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