Sólo el 60% de los elegidos en el Plan de Empleo Joven están empadronados en Estepona
La concejala explicó que los requisitos marcados por la Junta filtró a muchos de los candidatos para los puestos ofertados
El Plan de Empleo Joven,
que comenzará el próximo lunes, está encontrando más escollos de los esperados.
Si el lunes fue el concejal de Hacienda, Manuel Aguilar, quien avisó de que el
dinero de los Fondos Europeos no había sido transferido por la Junta de
Andalucía, la edil de Gestión de Recursos, Pilar Fernández-Fígares, explicó que
debido a los requisitos marcados desde la Junta, solo el 60 por ciento de los
elegidos para los puestos de trabajo ofertados están empadronados en Estepona.
La concejala indicó que el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) estableció que los
puestos también podían ser ocupados por usuarios inscritos en oficinas de
empleo de otros municipios de la provincia.
Sobre la partida necesaria, de
más de un millón de euros, la edil confirmó que aún no había llegado a las
arcas municipales, aunque confía en que fuera debido a «problemas
administrativos» y que esta cuantía económica pueda estar ingresada a mitad de
noviembre. Este Plan de Empleo contratará a 167 jóvenes de entre 18 a 29 años
durante los próximos seis meses. Los seleccionados por el Ayuntamiento
desempeñarán funciones en diferentes departamentos municipales como brigadas
operativas, jardinería, turismo y administración
Otras iniciativas
Fernández-Fígares explicó que el equipo de gobierno realizó las gestiones
pertinentes para poder acogerse en diciembre a un Plan de Empleo para mayores
de 30 años, y para otro dirigido a personas que se encuentran en riesgo de
exclusión social. La edil apuntó que el Ayuntamiento cumple los requisitos para
entrar en esos planes de empleo porque se encuentra al corriente en los pagos a
Seguridad Social y Hacienda.
Por su parte, la concejala adelantó que en los presupuestos de 2015 que
están redactándose ahora mismo se contemplará una partida cercana al millón de
euros para la ejecución de un segundo Plan de Empleo Municipal. El primero, que
se desarrolló a finales del pasado verano, contó con una cuantía de 500.000
euros y permitió la contratación de 250 personas mayores de 29 años.
Estas iniciativas, según la edil, se unen a la reciente creación una bolsa
de trabajo para cubrir las necesidades temporales de personal que vayan
surgiendo para garantizar una adecuada prestación de los servicios municipales.
Alhaurín de la Torre, Antequera, ayuntamiento, Benalmadena, cursos, Diputación, empleo, Estepona, Fuengirola, Marbella, Mijas, Málaga, Ofertas, Rincón de la Victoria, Ronda, Torremolinos, trabajo, Vélez Málaga,
No hay comentarios:
Publicar un comentario