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OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS EN MALAGA HOY

ULTIMAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS

domingo, 30 de noviembre de 2014

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La UMA oferta 66 plazas de ayudantes y asociados y abre una bolsa de trabajo


La rectora, en el centro, presidió el viernes el claustro universitario.
La rectora, en el centro, presidió el viernes el claustro universitario. / Mari Carmen Sánchez


Universidad de Málaga, 29071 Málaga, Málaga, España


Alameda, Alhaurín el Grande, Archidona, ayuntamiento, Campillo, Casares, Coín, cursos, Cártama, empleo, Manilva, Mollina, Málaga, Nerja, Ofertas, Pizarra, Torrox, trabajo, Villanueva del Trabuco, Álora,


sábado, 29 de noviembre de 2014

Málaga, Ayuntamiento, Plan de Empleo, Mayores 45 años, Diputación. Noticias sobre empleo: taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Alhaurín de la Torre, Antequera, Benalmadena, Estepona, Fuengirola, Marbella, Mijas, Ofertas, Rincón de la Victoria, Ronda, Torremolinos, Vélez Málaga,

El PSOE presenta en Málaga su plan de creación de empleo para mayores de 45 años

  • Heredia denuncia los recortes del Gobierno en materia de desempleo y defiende un subsidio de 426 euros para los parados que hayan agotado las prestacionesAGUSTÍN PELÁEZ |  Ver noticia original en este enlace

  • El coordinador de la Interparlamentaria del PSOE de Andalucía y secretario general de los socialistas malagueños, Miguel Ángel Heredia, ha presentado hoy en la capital, con motivo de una reunión con los candidatos socialistas en los municipios de la provincia de más de 20.000 habitantes, a la que ha asistido también el portavoz del grupo socialista en el Congreso, Antonio Hernando, el Plan de Garantías para Mayores de 45 años que la formación pretende presentar en el Congreso. Según Heredia, la propuesta, que es de ámbito estatal, tiene como finalidad garantizar un empleo a más de 200.000 mayores de 45 años, que han agotado todas sus prestaciones por desempleo, mediante contrataciones temporales ajustadas a la cualificacón y competencia de los participantes.
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    En Andalucía, según el dirigente socialista malagueño, se podrían beneficiar a través de esta medida unas 40.000 personas. Según ha señalado, en la comunidad autónoma andaluza hay 420.000 personas mayores de 45 años en desempleo, la mitad de los cuales llevan más de dos años en el paro, de las que unas 80.000 carecen de prestaciones. En Málaga, con 85.000 personas con más de 45 años en el desempleo y 20.000 de ellas con más de dos años en paro y sin prestaciones.
    “Lo que el PSOE propone es un contrato temporal de seis meses de duración a tiempo parcial con un salario equivalente al cien por cien del Salario Mínimo Interprofesional”, ha señalado Heredia, que ha valorado el coste de la propuesta en 1.300 millones, cantidad que proponen sea financiada con un tercio de la rebaja fiscal que el Gobierno va a llevar a cabo a las rentas más altas en el IRPF y a las grandes corporaciones en el Impuesto de Sociedades, y que supone unos 3.700 millones.
    Según Heredia, el plan es una prioridad para el PSOE, ya que permitiría rescatar de manera inmediata a 200.000 personas mayores de 45 años sin empleo , prestaciones o pensión. Asimismo ha asegurado que cuando el PSOE gobierne el plan será una realidad.
    En este sentido, ha pedido a Mariano Rajoy que deje de agraviar a Andalucía, al seguir negándole un plan de empleo, mientras las presidente andaluza, Susana Díaz, ha movilizado todos los recursos, unos 1.000 millones de euros, en tres panes de empleo, uno para jóvenes, otro para parados de larga duración y un tercero de inserción social.
    Heredia ha criticado también la política de recortes del Gobierno, al asegurar que, según una respuesta parlamentaria, la protección por desempleo se ha reducido en 10,2 puntos a nivel nacional, cuando hay más paro. “En Noviembre de 2011 el 69,5% de los parados tenían cobertura por desempleo, Hoy sólo la tienen el 59,3%. En Andalucía la caída ha sido del 10,7 puntos, situándose la tasa de cobertura en el 63,4%, mientras que Málaga tiene la peor tasa de todas con una caída de 13 puntos y un 57,4% de cobertura. En 2015, seguirá bajando por que el Gobierno contempla 4.500 millones menos para protección por desempleo”, ha señalado Heredia.

  • Paro y corrupción
    Según ha manifestado, lo que propone el PSOE es que esos 4.500 millones se destinen a poner en marcha un subsidio de 426 euros al mes para los parados que hayan agotado todas sus prestaciones, cantidad que se incrementaría en 100 euros por cada hijo. El secretario general de los socialistas malagueños ha dicho que en España,hay más tres millones de parados sin prestación
    Por su parte Antonio Hernando, que se ha referido al pacto global contra la corrupción ha propuesto por el PP, ha dicho que "a buenas horas" decide el Partido Popular luchar contra la corrupción, "cuando solo queda un año de legislatura" y la corrupción "ya ha llegado al Gobierno y hace mucho tiempo que todo el mundo sabe que está asentada en el PP".
    Hernando ha afirmado en rueda de prensa su rechazo a que haya un "pacto global" con el PP, al manifestar que es "el partido de la financiación ilegal y de la corrupción a lo largo de veinte años".
    "El PP no tiene la llave ni la escoba para limpiar la corrupción", ha señalado el dirigente socialista, quien ha argumentado que "los que son parte fundamental en el problema de la corrupción no pueden ser fundamentales en la solución", ha asegurado.
    Por otro lado, el portavoz del PSOE en el Congreso ha destacado las políticas puestas en marcha por la presidenta andaluza, Susana Díaz, pese al "castigo" de Mariano Rajoy a Andalucía y las deudas del Gobierno central con la comunidad. "Cuando hay un inquilino del PP en Moncloa, Andalucía pierde", ha declarado Hernando, quien ha añadido que a pesar de ese "castigo", Díaz ha logrado que las políticas sociales sean un "eje troncal" de la Junta, y ha citado como ejemplo que se haya mantenido la gratuidad de libros y los servicios de comedor o transporte escolar. Asimismo ha asegurado que las políticas de Susana Díaz constituyen "una referencia para los socialistas de toda España".
    Según Hernando, el PSOE tiene "muy buenas expectativas" para las próximas elecciones municipales, en las que espera "un gran resultado" porque representa la alternativa a las políticas de la derecha y el PP", así como frente a los "recortes" y la "insensibilidad" de Rajoy y los alcaldes populares.
    En cuanto a Andalucía y Málaga, ha vaticinado resultados "extraordinarios" para su partido en los comicios de mayo del 2015

Ayuntamiento de Málaga, Avenida de Cervantes, 4, 29016 Málaga, Málaga, España
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viernes, 28 de noviembre de 2014

Málaga, Mercadona, Ayuntamiento, Diputación, Junta de Andalucía. Noticias sobre empleo: lanzadera, taller, plan, bolsa, oficina, oferta, trabajo en Alameda, Alhaurín el Grande, Archidona, Campillo, Casares, Coín, Cártama, Manilva, Mollina, Nerja, Pizarra, Torrox, Villanueva del Trabuco, Álora,


AND-EMPRESAS DISTRIBUCIÓN

La Junta destaca la contribución de Mercadona a la generación de empleo

Noticias EFE Ver noticia original en este enlace


La consejera de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Junta, Elena Víboras, ha destacado la apuesta de Mercadona, "grupo español líder de la distribución por cifra de ventas", por la calidad y su contribución a la creación de puestos de trabajo.
Durante una visita a las instalaciones del centro logístico que la empresa tiene en el parque empresarial de Antequera (Málaga), Víboras ha resaltado que Mercadona "ha buscado la máxima satisfacción del cliente, además de una colaboración estable con sus interproveedores y una apuesta por una cadena agroalimentaria sostenible".
La filosofía de Mercadona tiene un efecto comercial y además permite la conciliación de la vida familiar y laboral, ya que el trabajador es el segundo objetivo de la empresa después del cliente, ha subrayado la consejera.
Igualmente, la titular de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural ha resaltado los acuerdos estables de Mercadona con 5.600 agricultores, 3.600 ganaderos y 8.000 pescadores de 80 lonjas.
De hecho, en 2013 se puso en marcha en todas las tiendas de España una sección especial de pescado fresco de lonja "gracias a los acuerdos con cofradías y pescadores, que permite llevar el pescado directo del mar a la mesa en menos de 24 horas", ha resaltado.
Mercadona fue creada en 1977 y comenzó su expansión a finales de los años 80 con la adquisición de pequeñas cadenas de supermercados y está considerada como la distribuidora que mayor crecimiento ha experimentado en Andalucía en los últimos años.
Destaca, igualmente, por el valor de las compras que realiza a proveedores españoles, que asciende a 14.500 millones de euros, lo que supone un importante negocio para el sector primario y las industrias alimentarias.
En 2013 realizó compras por valor de 2.510 millones de euros a proveedores andaluces.
El Bloque logístico de Antequera (Málaga), que cuenta con una superficie construida de 70.000 metros cuadrados, se inauguró en enero de 2000, con una inversión de 36 millones de euros.
La instalación generó 400 nuevos empleos fijos, pero, tras sucesivas ampliaciones, actualmente trabajan un total de 778 personas en este bloque, que sirve a 232 tiendas de las provincias de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Jaén, Málaga y Sevilla.


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jueves, 27 de noviembre de 2014

Málaga, Ayuntamiento, Empleo, Diputación. Bolsa, Taller, Plan, Ofertas Empleo: Alhaurín de la Torre, Antequera, Benalmadena, Estepona, Fuengirola, Marbella, Mijas, Rincón de la Victoria, Ronda, Torremolinos, Vélez Málaga,

La Junta impulsará la contratación de más de 4.400 desempleados mayores de 30 años en la provincia

  • Ruiz Espejo ha destacado que estas contrataciones empezarán a efectuarse el próximo 1 de diciembre

  • El delegado del Gobierno andaluz en Málaga, José Luis Ruiz Espejo, y la responsable territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Marta Rueda, han presentado este miércoles el programa Emple@30+, un conjunto de medidas urgentes para impulsar el empleo entre la población de más de 30 años y que va a suponer en la provincia de Málaga la contratación de 4.402 desempleados.
    Ruiz Espejo ha destacado que estas contrataciones empezarán a efectuarse el próximo 1 de diciembre y ha afirmado que la Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, quiere reactivar el empleo entre uno de los colectivos más castigados por la crisis económica, siguiendo pautas similares a las de los vigentes planes contra el paro juvenil.
    Entre otras medidas, incluye una nueva línea de incentivos a los ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro para la contratación en proyectos sociales.
    En este sentido, ha explicado que este programa cuenta con un presupuesto de 106 millones de euros para toda Andalucía, y que se conforma con dos líneas fundamentales: las contrataciones de desempleados a través de los ayuntamientos y las contrataciones a través de entidades sin ánimo de lucro.
    En la primera línea, el delegado de la Junta ha señalado que los ayuntamientos de la provincia van a recibir del Gobierno andaluz 14,9 millones de euros, lo que posibilitará la contratación de 4.171 personas desempleadas mayores de 30 años.
    Entre los ayuntamientos perceptores, vuelve a destacar el de Málaga capital, que percibirá 5,4 millones para la contratación de 1.037 desempleados de este segmento de población.
    Respecto a la segunda línea de contrataciones, las entidades sin ánimo de lucro de la provincia de Málaga van a percibir 2,3 millones, lo que les permitirá contratar a 231 personas en situación de paro. Ambas líneas suman 4.402 contrataciones.
    Ruiz Espejo ha afirmado que "la principal preocupación del Gobierno andaluz en estos momentos es seguir fomentando el empleo en Andalucía y en Málaga, y por eso seguimos poniendo en marcha iniciativas que permitan reactivar el mercado laboral y apoyar a personas que actualmente se encuentran sin trabajo".
  • "Ahora mismo hay en marcha tres programas importantes: el de mayores de 30 años; el Emple@Joven destinado a menores de esa edad, que ha supuesto la contratación en nuestra provincia de 5.769 jóvenes desempleados; y el de Inclusión Social, que ha generado otras 4.200 contrataciones. Estamos hablando que con estos planes la Junta ha impulsado la contratación de 14.371 personas en la provincia de Málaga", ha añadido.
    Por su parte, la delegada de Economía ha indicado que "se trata de un esfuerzo económico importante, pues supone destinar 17,2 millones de euros a este programa Emple@30+, lo que sumados a los 30,7 millones del Plan Emplea Joven y a los 6,8 millones del Plan de Inclusión Social dan un total de inversión de 54,7 millones en estos tres planes para la provincia malagueña".
    Líneas de ayudas
    Rueda ha explicado que el Programa Emple@30+ incluye dos grandes líneas de ayudas: la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, que facilitará contrataciones en proyectos de obras y servicios por parte de los ayuntamientos, y la Iniciativa Proyectos de Interés General y Social Generadores de Empleo, para servicios de utilidad colectiva a cargo de entidades sin ánimo de lucro. Ambas estarán cofinanciadas con fondos europeos, siendo de éstos el 80 por ciento y el 20 por ciento financiación de la Junta de Andalucía.
    La primera de las iniciativas incluidas en el decreto ley, denominada Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo 30+, tiene como objetivo promover la contratación en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realiza regularmente el personal de la Administración local.
    La Junta sufragará el cien por cien del coste salarial y de Seguridad Social en los contratos que realicen los ayuntamientos, de hasta seis meses de duración y preferentemente a jornada completa. Los contratos deberán concluir antes del 31 de mayo del próximo año. El salario de los contratados oscilará entre los 1.300 y 1.700 euros, según el grupo de cotización.
    Por áreas territoriales o comarcas, en la Costa Occidental, se va a contratar a 1.281 personas, seguida por Málaga capital y su zona metropolitana con 1.251; en Málaga interior (comarca de Antequera) se va a contratar a 577 personas, seguida por la Axarquía con 422, Valle del Guadalhorce con 330, y, por último, Ronda, con 310.
    Por su parte, la Iniciativa Proyectos de Interés General y Social Generadores de Empleo, dotada con 2,3 millones para Málaga, promoverá la contratación de personas desempleadas, durante un máximo de seis meses, por parte de entidades privadas sin ánimo de lucro en los ámbitos de la dependencia y servicios sociales; recursos de proximidad y a domicilio; gestión sostenible; economía social y emprendimiento; innovación; comercio de proximidad; comercio exterior; tecnología de la información; voluntariado; medio ambiente y recursos naturales, y cultura, ocio y deporte.
    En estos casos, la Junta concederá hasta un máximo de 200.000 euros por entidad para iniciativas que finalicen antes del 30 de junio del próximo año. Un total de 81 entidades de la provincia han solicitado la participación en esta iniciativa, que generarán 231 puestos de trabajo.
    Tanto en la línea de ayudas para los ayuntamientos como en la dirigida a entidades, tendrán preferencia los parados de larga duración --inscritos como demandantes al menos 12 meses ininterrumpidos, seis meses ininterrumpidos en el caso de los demandantes agrarios-- que estén empadronados en el municipio donde se desarrolle la actuación.

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miércoles, 26 de noviembre de 2014

Málaga, Ayuntamiento, Empleo, Diputación, Ejemplo de CV, Videocurriculum, Plan, Taller, Bolsa, Empleo en: Alfarnate, Arenas, Benalmadena, Cuevas Bajas, Estepona, Fuengirola, Istán, Marbella, Mijas, Moclinejo, Montejaque, Torremolinos, Vélez Málaga,



Videocurriculum
Publicado el 24 de nov. de 2014
videocurriculum
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martes, 25 de noviembre de 2014

Málaga, Ayuntamiento, Diputación. Noticias y vídeos ofertas empleo en: Benamargosa, Benaoján, Canillas de Aceituno, Cañete la Real, Comares, Cuevas del Becerro, Gaucín, Sayalonga, Villanueva de Tapia,

Las sociedades laborales de Málaga generan un 9% más de empleo en 2014

En los tres primeros meses del presente año se han creado 110 empresas en la provincia

18.11.2014 | 05:00 Ver noticia original en este enlace
Ramón Moreno, de Feansal, junto al delegado de la Junta, ayer.
Ramón Moreno, de Feansal, junto al delegado de la Junta, ayer.
El empleo generado en la provincia malagueña por las sociedades laborales se ha incrementado un 9% en lo que va de año, según los datos aportados ayer por el presidente de la Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales (Feansal), Ramón Moreno, y el delegado del Gobierno andaluz en Málaga, José Luis Ruiz Espejo.
Según Ruiz Espejo, Málaga aglutina el 18% de las sociedades laborales de Andalucía, con 550 entidades que generan 2.282 puestos de trabajo, resaltando que este sector está «resistiendo mejor que otros los efectos de la crisis, y al mismo tiempo es un sector que sobre todo genera empleo estable».
«El modelo empresarial que desarrolla la economía social, como son las sociedades laborales, es un contrapeso importante a la crisis porque fomenta y mantiene valores sociales como el pluralismo, la responsabilidad, la solidaridad, la participación, la sostenibilidad y la igualdad», manifestó.
Durante la presentación de los actos del XXV Aniversario que celebra Feansal en Málaga, que contará con una entrega de premios, uno de los cuales se otorga a La Opinión, el presidente de este organismo se mostró convencido de que es «imprescindible» apoyar la creación y fomento de sociedades laborales en los momentos económicos actuales, para así fomentar la generación de empleo.
En este sentido, resaltó que, según el avance del informe estadístico de Cepes Andalucía, esta región es la que tiene «un mayor número de empresas de este tipo con 2.979 sociedades laborales». Además, durante los tres primeros trimestres del año se han creado 110 empresas laborales, incidiendo en que el 50% de los emprendedores que optan por el autoempleo colectivo «lo hace a través de una sociedad laboral». «Estamos convencidos que las sociedades laborales contribuyen a generar confianza y nuevas oportunidades, imprescindibles para conformar el tejido empresarial y fundamentales en el proceso de cambio de modelo productivo», manifestó el presidente de Feansal. Desde la federación se considera «fundamental» impulsar todas las medidas posibles para facilitar el acceso a la financiación de las empresas laborales.

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domingo, 16 de noviembre de 2014

Málaga, Ayuntamiento, Diputación. Una entrevista para el trabajo más difícil del mundo. Noticias y vídeos ofertas empleo en: Almargen, Almáchar, Alozaina, Ardales, Atajate, Casarabonela, El Burgo, Fuente de Piedra, Guaro, La Viñuela, Monda, Tolox, trabajo, Valle de Abdalajís,


Una entrevista para el trabajo más difícil del mundo.

Publicado el 17/4/2014
El experimento fue crear un trabajo ficticio, publicar la oferta en diarios e internet y hacer entrevistas reales para ofrecer el empleo con características especiales como tiempo completo y ausencia de sueldo.

Si has pensado que tu trabajo es muy cansador y difícil, mira estas entrevistas para el trabajo más difícil del mundo.
Almargen, Almáchar, Alozaina, Ardales, Atajate, ayuntamiento, Casarabonela, cursos, El Burgo, empleo, Fuente de Piedra, Guaro, La Viñuela, Monda, Málaga, Ofertas, Tolox, trabajo, Valle de Abdalajís, 

sábado, 15 de noviembre de 2014

Mála, Ayuntamiento, Diputación. Ryanair hará entrevistas de trabajo en Málaga para a contratar tripulantes de cabina. Noticias y vídeos ofertas de empleo en: Casabermeja, Colmenar, Cortes de la Frontera, Cómpeta , Periana, Pujerra, Sierra de Yeguas, Villanueva de la Concepción, Villanueva del Rosario,

Ryanair hará entrevistas de trabajo en Málaga para a contratar tripulantes de cabina

Ryanair hará entrevistas en Málaga para a tripulantes de cabina
La empresa CrewLink es la encargada de seleccionar y poner a prueba a los candidatos a tripulantes de cabina (TCP) para la 'low cost' irlandesa Ryanair, con una selección que realizará en Barcelona el día 24, en Valencia y Sevilla el 25, en Málaga el 27 y en Madrid el 28 de este mes.
Ryanair ha encargado a CrewLink la tarea de elegir y formar a los tripulantes de cabina que necesita incorporar a la empresa, a través de un proceso de cinco fases con un curso específico de entrenamiento durante seis semanas en el Centro de Entrenamiento Hahn (HTC).
Los candidatos válidos empezarán su formación en Madrid a partir del 10 de febrero de 2015 y pueden postularse a través de crewlink.ie.
Crewlink tiene su base en Irlanda y Hahn, cerca de Frankfurt, y cuenta con una experiencia de más de diez años en la formación específica de profesionales en el sector aéreo.

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jueves, 13 de noviembre de 2014

Málaga, Ayuntamiento, Diputación, videocurriculum Jose Caro, cv, Noticias y vídeos empleo en: Alfarnatejo, Almogía, Arriate, Benalauría, Benarrabá, Cuevas de San Marcos, Genalguacil, Jimera de Líbar, Macharaviaya, Teba, Árchez,


videocurriculum Jose Caro,CV,

Publicado el 22/10/2014
Videocurriculum para el curso: Taller de Empleabilidad - Universidad Privada del Norte - 2014 II
Email: caroriscojose@gmail.com
Alfarnatejo, Almogía, Arriate, ayuntamiento, Benalauría, Benarrabá, Cuevas de San Marcos, cursos, empleo, Genalguacil, Jimera de Líbar, Macharaviaya, Málaga, Ofertas, Teba, trabajo, Árchez,

Málaga, Ayuntamiento, Diputación,Videocurrículum de Alvaro Vázquez. Noticias y vídeos empleo en: Algarrobo, Algatocín, Benahavis, Canillas de Albaida, Carratraca, Cútar, El Borge, Igualeja, Iznate, Jimera de Líbar, Jubrique, Sedella, Totalán,


Videocurrículum de Alvaro Vázquez

Publicado el 30/10/2014
Videocurrículum de Alvaro Vázquez

Es un vídeo de FEAPS Madrid (http://www.feapsmadrid.org)
Algarrobo, Algatocín, ayuntamiento, Benahavis, Canillas de Albaida, Carratraca, cursos, Cútar, El Borge, empleo, Igualeja, Iznate, Jimera de Líbar, Jubrique, Málaga, Ofertas, Sedella, Totalán, trabajo,

miércoles, 12 de noviembre de 2014

Málaga, Ayuntamiento, Diputación. La formación como punto de partida. Noticias y vídeos de empleo en: Alameda, Alhaurín el Grande, Archidona, Campillo, Casares, Coín,s, Cártama, Manilva, Mollina, Nerja, Pizarra, Torrox, Villanueva del Trabuco, Álora,


ECONOMÍA | ESPAÑA

La formación como punto de partida

COACHING. · A.I.
Andalucía Información
12/11/2014 13:35
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  Es complicado aspirar a un puesto de trabajo cuando la formación necesaria para ello no es la suficiente.
  En los tiempos que corren, diferenciarse en unos aspectos concretos, de las personas que aspiran a un mismo puesto de trabajo que tú es vital para tener oportunidades de éxito.
  En cientos de ocasiones nos ponemos excusas para no estudiar, ya sea falta de tiempo, falta de interés o simplemente que lo que quieres estudiar y especializarte cuesta mucho dinero, tanto que es inasumible. Pero quizás no pensemos en los cursos online, que ofrecen una gran cantidad de ofertas para que puedas estudiar desde casa un  catálogo enorme de cursos, cuya información es completa y las clases personalizadas.
Solemos pensar que la formación que nos ofrecen los cursos online no es la más adecuada, porque se salta los métodos tradicionales, cayendo en un error. El mejor ejemplo que podemos resaltar es el curso de coaching.
Asimilamos un curso de formación de cara a encontrar empleo. Muchas veces es totalmente cierto, pero en el coaching, no es estrictamente así. El coaching es una técnica para conocerte a ti mismo y crecer a nivel personal.
Todo el potencial, fortalezas y talentos deben sacarlos adelante, dejando a un lado tus debilidades y puntos de mejora, pues los identificas y los aceptas mediante al auto-conocimiento. El objetivo principal del coaching es la superación y consecución de objetivos a nivel personal, intentando conseguir ese punto positivo que necesitas para que el éxito llegue a ti, y así ganarás confianza para guiar tu vida por el camino que elijas. En resumidas cuentas, deberás ser tu aliado y no tu enemigo.
Con el curso de coaching personal podrás aprender a conocerte un mejor a ti mismo, por un precio muy económico y con grandes resultados. ¡Notarás más seguridad en ti mismo enseguida!
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martes, 11 de noviembre de 2014

Málaga, Ayuntamiento, Diputación.La Junta nombra nuevo director de FP en plena investigación judicial. Noticias y vídeos: Alhaurín de la Torre, Antequera, Benalmadena, Estepona, Fuengirola, Marbella, Mijas, Ofertas, Rincón de la Victoria, Ronda, Torremolinos, Vélez,

La Junta nombra nuevo director de FP en plena investigación judicial

VAZQUEZ · EFE
Andalucía Información / Agencias
11/11/2014 16:23 Ver noticia original en este enlace
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  El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado este martes el nombramiento de Manuel Jesús García Martín como nuevo director general de Formación Profesional para el Empleo, cargo en el que sustituye a Carlos Cañavate, que renuncia a esta responsabilidad "a petición propia".
     Según ha informado en rueda de prensa el portavoz del Ejecutivo andaluz, Miguel Ángel Vázquez, la renuncia de Cañavate, que ya ha prestado declaración ante la Guardia Civil en el marco de la investigación sobre el presunto fraude en subvenciones a cursos de formación ordenada por la juez Mercedes Alaya, obedece a "cuestiones familiares que le reclaman en la provincia de Málaga, desde donde seguirá colaborando con la Consejería".
     Vázquez ha felicitado a Cañavate por los "servicios prestados" al frente de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo y ha valorado que, en una etapa "sin duda difícil y complicada", ha estado "a la altura de las circunstancias" para "dar luz a la gestión" de la Junta en materia de formación profesional.
   Preguntado por si el Gobierno andaluz comparte el sentido de la declaración de Cañavate ante la Guardia Civil, el portavoz se ha limitado a reiterar que la posición de la Junta es de "respeto y colaboración total con la Justicia" sin entrar a valorar declaraciones o "apreciaciones" personales.
   Cañavate fue nombrado director general de Formación Profesional para el Empleo hace poco más de un año, en octubre de 2013, por el consejero de Educación, Cultura y Deporte, Luciano Alonso.
   Licenciado en Derecho por la Universidad de Málaga y experto en Derecho Administrativo por la Universidad Internacional de Andalucía y en Urbanismo y Desarrollos Inmobiliarios por el Instituto de Práctica Empresarial, llegó a la Dirección General desde el cargo de coordinador provincial en Málaga de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, al que accedió en enero de 2011.
   Con anterioridad había desarrollado gran parte de su trayectoria profesional en el sector privado, en Cañavate Abogados (2008-2011); Manzanares Internacional Lawyers, SL (2007-2008); Soluciones Renovables, SL (2006), y Unicaja (2004

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lunes, 10 de noviembre de 2014

#Marbella pondrá en marcha en noviembre el #Plan de #Empleo para facilitar un contrato laboral a menores de 30 años #Ayuntamiento

Marbella pondrá en marcha en noviembre el Plan de Empleo para facilitar un contrato laboral a menores de 30 años 

El Ayuntamiento del municipio malagueño de Marbella pondrá en marcha en noviembre el Plan de Empleo Joven, que facilitará un contrato laboral durante un periodo de seis meses a 228 menores de 30 años del municipio, según ha avanzado la alcaldesa, Ángeles Muñoz.

El Ayuntamiento del municipio malagueño de Marbella pondrá en marcha en noviembre el Plan de Empleo Joven, que facilitará un contrato laboral durante un periodo de seis meses a 228 menores de 30 años del municipio, según ha avanzado la alcaldesa, Ángeles Muñoz. Ampliar foto Este programa tiene un presupuesto de 1,8 millones de euros que será sufragado en un 80 por ciento por la Unión Europea y en un 20 por ciento por la Junta de Andalucía, mientras que el Ayuntamiento aportará otro 20 por ciento para material y equipamiento. Muñoz ha aclarado que la cuantía que corresponde a la Junta aún no se ha hecho efectiva; no obstante, ha asegurado que el Ayuntamiento "asumirá el pago por responsabilidad si el abono sigue sin realizarse y afecta a las mensualidades". Junto a la concejala de Empleo, Isabel Cintado, la regidora ha incidido en que los jóvenes son un sector de la población con más dificultades para acceder al mercado laboral. Ha precisado que la iniciativa comenzará con la selección por parte del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), encargado de trasladar sus perfiles al Ayuntamiento para que haga la elección definitiva. Todos los contratos serán a jornada completa y los jóvenes recibirán un salario que oscilará entre los 1.300 y los 1.700 euros en función del puesto de trabajo. En cuanto a los sectores en los que se ofertará empleo, la alcaldesa ha detallado que se contratará a 20 personas con perfil de auxiliar administrativo o administrativo para llevar a cabo una campaña de empadronamiento e información turística. También se dará trabajo a 33 personas con un perfil similar para ofrecer información sobre los distritos y seis para prestar servicios de proximidad en Bienestar Social, tres trabajadores sociales y tres administrativos. El programa prevé la contratación de cuatro arquitectos para el diseño del espacio urbano y, dentro del apartado relacionado con las infraestructuras municipales, se seleccionará a 44 operarios para limpieza viaria, 72 para adecentamiento de jardines y 10 para labores de mantenimiento en centros educativos. Otros planes La alcaldesa ha resaltado que éste no es el único plan de empleo que se impulsará antes de que finalice el año, ya que de manera consecutiva se pondrá en marcha un programa para mayores de 30 años que contará con una partida de 1,1 millones de euros aportada en un 80 por ciento por la Unión Europea, en un 20 por ciento por la Junta de Andalucía y en otro 20 por ciento por el Ayuntamiento para material. En este caso, se contratará a 146 personas siendo el perfil de operario el más solicitado. También se ofertará el Plan de Ayuda a la Contratación con un presupuesto de 420.000 euros y dirigido a 280 personas en riesgo de exclusión social que podrán beneficiarse de un contrato de media jornada durante un periodo de tres meses. Las solicitudes se tramitarán en el propio Ayuntamiento, a través de la Oficina de Atención al Ciudadano. Por último, Muñoz ha recordado que el Ejecutivo local continuará en 2015 con el Plan de Empleo Municipal, que contará con 2,5 millones de presupuesto, después de que en 2013 se sufragó con un millón de euros y en 2014 con dos millones.
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domingo, 9 de noviembre de 2014

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sábado, 8 de noviembre de 2014

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Consejos para manejar el estrés en el trabajo

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Estrés en el trabajo
Más estresante que la salud, los problemas económicos, las deudas y las diferencias en las relaciones personales, resulta el empleo. Al menos eso fue lo que encontró una encuesta realizada en Reino Unido, según la cual el 55 por ciento de los participantes coincidió en esa respuesta.

El estrés laboral es un mal cada vez más frecuente en la sociedad actual, debido a la excesiva carga de trabajo, la frustración por el pobre liderazgo, la falta de apoyo, las metas irreales y otros factores, indica la versión digital del periódico mexicano Excélsior.

Pero si es tu caso, además de que debes saber que no estás solo, te compartimos estos consejos para que manejes esas situaciones que te estresan, y de ese modo impidas que permeen tu vida personal.

1. Ordena y prioriza. Evita que todo se te salga de control y utiliza métodos como una hoja de Excel o una libreta en donde escribas las cosas por hacer y las fechas límite. Una agenda exclusivamente para estos pendientes puede ser de mucha utilidad. Con esto, puedes emplear días determinados para ir cumpliendo con estos objetivos. 

2. Identifica los obstáculos. Es necesario compartir tanto con tus compañeros de trabajo como con tu superior esas cosas que están impidiendo o dificultando llegar a la meta. Si lo hablas con tu jefe, resulta importante que le presentes alternativas o posibles soluciones; de este modo no solo le llevarás problemas, sino también las posibles soluciones. Platica también sobre las fechas de entrega y asegúrate de que sean realistas.

3. Extérnalo. No dejes que los líos te abrumen, Hablarlo con las personas indicadas es útil y necesario. Puede ser que las soluciones sean más sencillas de lo que pensabas.

4. Reconocimiento. Cuando las cosas se han salido de tus manos, es necesario aceptar el problema y hablar de ello antes de que sea peor. 

5. La comunicación es fundamental. Por estar inmersos en sus propios problemas, los superiores suelen ignorar los síntomas de que hay trastornos por el estrés al interior de la oficina. No debes sentir pena por pedir ayuda cuando lo necesitas, y recuerda tomar descansos para refrescar las ideas y la mente.

Alameda, Alhaurín el Grande, Archidona, ayuntamiento, Campillo, Casares, Coín, cursos, Cártama, empleo, Manilva, Mollina, Málaga, Nerja, Ofertas, Pizarra, Torrox, trabajo, Villanueva del Trabuco, Álora, Más estresante que la salud, los problemas económicos, las deudas y las diferencias en las relaciones personales, resulta el empleo. Al menos eso fue lo que encontró una encuesta realizada en Reino Unido, según la cual el 55 por ciento de los participantes coincidió en esa respuesta. El estrés laboral es un mal cada vez más frecuente en la sociedad actual, debido a la excesiva carga de trabajo, la frustración por el pobre liderazgo, la falta de apoyo, las metas irreales y otros factores, indica la versión digital del periódico mexicano Excélsior. Pero si es tu caso, además de que debes saber que no estás solo, te compartimos estos consejos para que manejes esas situaciones que te estresan, y de ese modo impidas que permeen tu vida personal. 1. Ordena y prioriza. Evita que todo se te salga de control y utiliza métodos como una hoja de Excel o una libreta en donde escribas las cosas por hacer y las fechas límite. Una agenda exclusivamente para estos pendientes puede ser de mucha utilidad. Con esto, puedes emplear días determinados para ir cumpliendo con estos objetivos. 2. Identifica los obstáculos. Es necesario compartir tanto con tus compañeros de trabajo como con tu superior esas cosas que están impidiendo o dificultando llegar a la meta. Si lo hablas con tu jefe, resulta importante que le presentes alternativas o posibles soluciones; de este modo no solo le llevarás problemas, sino también las posibles soluciones. Platica también sobre las fechas de entrega y asegúrate de que sean realistas. 3. Extérnalo. No dejes que los líos te abrumen, Hablarlo con las personas indicadas es útil y necesario. Puede ser que las soluciones sean más sencillas de lo que pensabas. 4. Reconocimiento. Cuando las cosas se han salido de tus manos, es necesario aceptar el problema y hablar de ello antes de que sea peor. 5. La comunicación es fundamental. Por estar inmersos en sus propios problemas, los superiores suelen ignorar los síntomas de que hay trastornos por el estrés al interior de la oficina. No debes sentir pena por pedir ayuda cuando lo necesitas, y recuerda tomar descansos para refrescar las ideas y la mente.

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